Badanie: 55 proc. ankietowanych woli wyższe zarobki od pracy na etacie

55 proc. osób pracujących mając do wyboru umowę o pracę i umowę cywilnoprawną z wyższym wynagrodzeniem woli otrzymać wyższe wynagrodzenie - wynika z rezultatów badania na zlecenie Pracodawców RP.

Jak zaznaczyła organizacja w komunikacie, 43 proc. ankietowanych, zarówno pracujących, jak i niepracujących preferuje stabilność nad wysokość wynagrodzenia, ale 39 proc. ma przeciwną opinię. Natomiast wyłącznie wśród osób pracujących wysokość wynagrodzenia ma większe znaczenie niż stabilność - odpowiednio 42 i 41 proc., a kolejne 13 proc. badanych wskazało, że wynagrodzenie zawsze jest ważniejsze bez względu na formę zatrudnienia. W gronie osób pracujących daje to łącznie 55 proc. ankietowanych, którzy przedkładają wysokość wynagrodzenia nad stabilnością pracy - zaznaczyli Pracodawcy RP.

70 proc. uczestników badania za najważniejszą kwestię związaną z zatrudnieniem wskazało wysokość wynagrodzenia; 61 proc. - dobrą atmosferę w pracy; 42 proc. - bezpieczeństwo zatrudnienia; 32 proc. - balans między życiem zawodowym a prywatnym, a 24 proc. - elastyczne godziny pracy.

76 proc. respondentów jako preferowaną formę zatrudnienia wskazało umowę o pracę na czas nieokreślony. 3 proc. ankietowanych dopuściło zmianę formy zatrudnienia na bardziej elastyczną, jeśliby wiązało się to ze wzrostem wynagrodzenia o 5-10 proc. 13 proc. badanych przystałoby na to, jeśli wynagrodzenie wzrosło o 11-20 proc., a 22 proc. zgodziłoby się zmienić formę zatrudnienia dla wynagrodzenia wyższego o 21-30 proc. 21 proc. nie zmieniłoby formy zatrudnienia na bardziej elastyczną bez względu na wysokość ewentualnej podwyżki.

Dlaczego rodzice wybierają prywatne pakiety medyczne? Lista najpopularniejszych zalet Rzadko badany parametr krwi mówi więcej, niż poziom cholesterolu

Szanse na znalezienie lepiej płatnej pracy w ciągu sześciu najbliższych miesięcy 38 proc. respondentów oceniło jako niskie. W ocenie 24 proc. szanse te są średnie, a 10 proc. uważa, że są wysokie.

"Rynek pracy się zmienia. Potrzeba elastyczności, którą jeszcze niedawno wskazywaliśmy jako trend głównie wśród młodszego pokolenia, dziś zyskuje na znaczeniu. Wysokość wynagrodzenia i elastyczność świadczenia pracy są obecnie równie ważne co stabilność i bezpieczeństwo" – skomentował wyniki badania główny legislator Pracodawców RP Szymon Witkowski.

Badanie na zlecenie Pracodawców RP przeprowadzone zostało na panelu badawczym "ariadna" w okresie od 8 do 10 listopada 2024 r. metodą CAWI na grupie 1080 osób. (PAP)